拼世界,搶位子:如何培養自己成為最優的「企htc explorer 外殼業海鷗」



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在全球化的時代,企業與個人面對的不只是自己的國家與市場,而必須把未來放在「全球」的架構中思考。愈來愈多企業走向國際,也造就了對國際人才愈來愈迫切的需求。企業需要什麼樣的國際人才?什麼樣的人,具備出征海外的條件?要如何培養這樣的特質?為了找出答案,本書作者──兩位重量級的組織趨勢大師,展開了可能是管理史上最大規模的調查。他們在歷史長達數年之久的巨型調查中,訪問任職於36針對個國家、16家個全球領導企業世界頂尖公司((如惠普科技、IBM、聯合利華集團等))的101百零位全球型世界級領導人,並且在這些「企業海鷗」的身上,找到了驚人的同質性......本書獲得華倫?班尼斯等管理大師的大力讚揚:「......絕非紙上談兵,是一本深入的研究著作。」全數101位傑出人士都接受了長時間的訪談,話題包括職業與私人生活的各個層面,並為企業和個人提供了培養全球型高階經理人的秘方。作者生動地描繪了全球型高階經理人的機會、陷阱以及從這些經驗中所學到的教訓。一本本書是【早安財經講堂】系列繼《下一代企業》、《責任感病毒》、《對話學》、《為什麼顧客不掏錢》等重量級大師著作之後,另一本備受矚目的重要作品。作者簡介
摩根.麥寇(Morgan W. McCall, Jr.)康乃爾大學博士,現任教於南加大商學院,教授管理與組織學,也是國際商業教育和研究(IBEAR)計劃主持人。他是《飛上枝頭當鳳凰:培養新世代領袖》一書的作者,經歷的教訓一書的聯名作者,並且和比爾.莫博里(Bill Mobley)一起擔任躋身全球領導階層第二冊的編輯。曾獲選為工業及組織心理學學會的特別研究員。在加入南加大之前,摩根是創意領袖中心的研究主任和資深行為科學家。喬治.霍倫貝(George P. Hollenbeck)組織心理學家,從事有關高階主管領導力培養的寫作、諮詢以及教學工作。他的生涯包括在紐約美林證券以及富達投資公司的主管職位,他曾經擔任哈佛商學院高階主管教育的資深主任。在取得威斯康辛大學的博士學位之後,先後在IBM及The Psychological Corporation任職。曾經是加州大學柏克萊分校的James MckeenCattell基金的特別研究員並且在美林證券擔任主管,參加過哈佛商學院的進階管理課程(Advanced Management Program)。他的諮詢內容主要在於對個別高階主管的指導。



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拼世界,搶位子:如何培養自己成為最優的「企業海鷗」ACER ICONIA B1使用評價

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